Трудовые отношения

При реализации гражданами конституционного права на труд между работником и работодателем довольно часто возникают конфликты и споры, связанные, в первую очередь, с незнанием или неправильным применением норм действующего трудового законодательства.

В соответствии с Кодексом законов о труде Украины трудовые споры подлежат рассмотрению комиссиями по трудовым спорам предприятия, учреждения, организации или судами. Также законом установлены порядок и процессуальные сроки обращения и рассмотрения трудовых споров. Следует помнить, что пропуск процессуального срока может явится основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований, даже если они будут обоснованы и доказаны.

Для полного и всестороннего разрешения всякого трудового спора необходимо изучить комплекс локальных нормативных актов предприятия-работодателя, проанализировать поведение и юридически значимые действия самого работника. В этой связи помощь квалифицированного адвоката будет необходима не только работнику, но и работодателю, который, дабы минимизировать или предотвратить риски, должен стремиться к совершенствованию своей трудовой документации и упорядочению правовых отношений с трудовым коллективом. Юридически грамотно составленная кадровая документация на предприятии, регулярное и системное использование мер, направленных на соблюдение норм трудового законодательства, в большинстве случаев приводит к предотвращению трудовых споров с наемными работниками либо же к их рассмотрению в пользу работодателя. Также нередки случаи причинения работником материального, морального ущерба работодателю вследствие порчи имущества, несанкционированного разглашения конфиденциальной информации, коммерческой тайны. В этом случае также крайне необходимо своевременно прибегнуть к правовой помощи адвоката, который предоставит исчерпывающую консультационную и представительскую поддержку работодателю с целью максимальной защиты его имущественных и неимущественных интересов.

Вместе с тем, о повсеместном нарушении трудовых прав работника говорит количество исковых заявлений, инициированных в суд и систематически находящихся в производстве судов гражданской и административной юрисдикции.

К наиболее распространенным спорам в сфере трудовых правоотношений можно отнести следующие:

Адвокат Гиря Мария оказывает правовую поддержку как работодателям, так и наемным работникам по всем указанным направлениям, а также осуществляет представительство интересов клиента в органах, рассматривающих трудовые споры.

Menu